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    密押卷（五）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    • A、产品更新快
    • B、产品稳定
    • C、程序性较强
    • D、竞争性较强
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    员工对其工作满意或不满意的评估是（）。

    • A、带有偶然性的
    • B、日常情绪积累而成的
    • C、大量独立工作因素的复合
    • D、针对某一项工作而言的

    非正式群体可细分为（）。

    • A、利益型群体
    • B、开放型群体
    • C、任务型群体
    • D、友谊型群体
    • E、封闭型群体

    简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

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    第一章 练习题

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